山东宁阳泗店：三措并举 力促大学生村官健康成长

 山东宁阳泗店镇紧紧围绕“事业至上，谁行谁上”的用人导向，精心培养大学生村官，通过抓学习促提高，搭平台促服务，重使用促发展，让大学生村官得到了健康成长。

　　抓“学习”促提高。针对大学生村官素质高但缺乏农村经验的实际，重点开展了实用知识和技能的培训。一是开展“教育培训周”活动。每位村官任职前，安排主要部门负责人进行招商引资、基层党建、农村财务等七项专题培训，组织开展“看、听、议、评”活动，集体参观青年创业基地等，引导他们全面熟悉、迅速融入农村工作。二是组织参与机关学习。利用机关“半月课堂”教育培训平台，组织村官积极参与机关干部的周一、周六集中学习，通过领导干部领学上级精神、外地先进发展经验，以及一些经典理论文章，使他们开阔视野，解放思想，增强服务意识，提高执行力。三是开展“本周我主讲”活动。围绕争做张嘴会说、提笔会写、有事会办的“三会干部”，由组织室牵头，党群口成员和全体村官参加，每周六开展“本周我主讲”活动。村官结合自身实际讲学党委的各项决策部署、上级惠农政策、工作方法和体会等，并轮流主持和主讲。同时开展“同题作文”、“命题作文”、演讲比赛等活动，有力地提高了文字表达和组织协调能力，激发了真抓实干的积极性和主动性。今年以来在“中国共产党新闻网”、宁阳组工通讯等媒体刊物发表文章30多篇，撰写调研报告40多篇。

　　搭“平台”促服务。为使大学生村官学有场所、干有平台、发挥作用有舞台，在抓好本村工作的同时，依托岳庄奶牛养殖基地建立了“大学生村官科技服务站”，成立了以大学生村官为主体的科技服务队伍。依托远程教育平台，开展送科技、送服务、解难题活动，给全镇120多个种养殖大户发放村官服务联系卡，为种养大户提供信息咨询、技术指导、市场营销等服务，较好地解决了种养殖户的各种疑难问题。目前开展集中培训20多次，解决生产难题130多个，实现了种养殖户的增产增收，得到了党员群众的好评。同时，大学生村官自身在服务中也积累了大量的创业知识和经验，为未来创业致富奠定了坚实的基础。

　　重“使用”促发展。创建领导班子成员、相关部门负责人、管理区负责人、村支部书记共同联系帮扶的“4+1”帮带机制和新老村官牵手共建机制，成立由党委书记任组长、相关班子成员参与的领导小组，明确组织委员具体“抓”，组织室专人“管”，不断强化大学生村官的使用，将较为成熟的、有路子、有魄力、有能力的村官放到更重要的岗位上发挥作用、引领发展。大胆选派大学生女村官赵菊担任大孟村党支部书记。上任初，针对大孟村遗留问题多、宗族派系杂、社会治安差的实际，镇采取了“六包一帮”措施：镇纪委包党员，由纪委书记总牵头，靠上帮扶指导，帮助梳理思路、化解矛盾、加快发展；组织室包干部，加强班子的教育和管理，增强班子凝聚力和战斗力；经管站包财务，帮助查账摸底、理清遗留的经济问题；派出所包治安；管理区包运转；县包村组包遗留问题的化解；原任职村纸房村帮发展。任职以来，在多方共同努力下，梳理了发展思路，修缮了办公场所，疏通了下水道，整改了农电线路，规范了村级财务，得到群众的信任和支持。在今年村“两委”换届选举中，女村官赵菊再次高票当选为大孟村党支部书记。马村大学习村官范庆胜依靠综合的文化素质、扎实的基层工作经验和无私的奉献精神、在今年选调生考试中脱颖而出，被山东省组织部录取为省选调生。