以加强法院管理为重点深入推进三项重点工作

人民法院如何深入推进三项重点工作，关键是找准法院工作与三项重点工作的结合点。当前，人民法院必须强化管理理念，善于通过完善制度、建立机制、运用科学技术特别是信息化技术等方式，实现对审判、执行工作的制度管理、人员管理、程序和质量管理，以法院内部管理创新推进社会管理创新，推动社会矛盾化解，确保公正廉洁执法。

　　加强法院管理是深入推进社会矛盾化解工作的重要前提。当前，大量社会矛盾以诉讼的形式进入法院，人民法院逐渐成为各种矛盾纠纷的“收纳器”，而且随着人民群众法律意识的逐步提高，这种司法需求将与日俱增。人民法院正处于与各类矛盾交锋的第一线，对矛盾的处理结果不仅关系到社会稳定，而且关系到民心所向。深入推进社会矛盾化解，对于人民法院来说，就是要通过公正审理执行每一件具体案件、维护社会公平正义来实现。审理案件自然涉及到审判质量，审判质量自然离不开审判管理，可以说，只有加强法院管理，整合审判资源，提高审判质量和效率，提升能动司法能力，才能推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。

　　加强法院管理是深入推进社会管理创新工作的重要组成部分。随着改革开放的深入尤其是社会主义市场经济体制的逐步建立，我国社会生活发生了巨大变化，但社会管理也面临着许多新情况、新问题，存在不少薄弱环节，在管理方法和手段上还有不适应的地方，需要创新社会管理理念，整合各类社会资源，提升社会整体管理水平。所以人民法院不但要把参与社会管理创新作为“分内事”，也要把法院加强自身管理作为社会管理创新的一部分，以加强法院内部管理促进社会管理创新。

　　加强法院管理是深入推进公正廉洁执法工作的重要保障。公正廉洁执法是政法工作的生命线。然而，目前政法机关在公正廉洁执法方面所面临的形势和挑战却不容乐观，一方面人民群众对公平正义的期望越来越高，另一方面人民群众反映强烈的执法不严、司法不公和不廉问题时有发生。为解决这一问题，法院必须从自身出发，进一步加强队伍管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁自律、公正司法的法官队伍。

　　面对新的形势和任务，人民法院只有全面加强和改进自身管理，提升法院管理水平，提高法院司法水平，才能在深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作中，充分发挥职能作用，凝聚力量，创新举措，为保障经济社会平稳较快发展作出新的更大的贡献。