西安新城为大学生村官铺设成长之路

新城区委组织部立足当前，着眼长远，超前谋划，注重引导，精心培育，认真实施“一社区一名大学生”计划，大胆任用优秀大学生“村官”担任社区党支部书记，增强了社区党组织活力，优化了社区干部队伍，发挥了大学生干部优势，为建设国际化大都市中心城区提供了坚强的人才和组织保障。

　　关怀帮带 激励成长

　　责任激发热情，关怀产生力量，新城区通过生活关照、人文关怀、政治激励，让大学生“村官”时刻感受到组织的温暖。

　　实行四级帮带。建立从街道党工委书记到街道领导班子成员、社区党支部书记、社区干部的四级帮带体系，确保街道党工委书记与辖区大学生“村官”每年谈一次话，班子成员每人联系一名大学生“村官”，社区书记做好大学生“村官”的日常管理，社区干部按各自不同岗位指导大学生“村官”熟悉具体工作。通过四级帮带，使大学生“村官”获得社区工作的经验和方法，帮助解决大学生“村官”工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，提高大学生“村官”综合协调能力、组织领导能力和解决社区复杂问题的能力，引导大学生“村官”融入班子、贴近群众，使他们能够尽快适应社区工作。

　　注重学习培训。将大学生“村官”纳入全区干部培训计划，整合培训资源，精选培训内容，灵活培训方法，通过培训激发创新意识，拓宽工作视野，提升工作能力。目前已组织了5期大学生“村官”培训班，集中培训160多人次，培训内容包括区情简介、社区党建概述、开放型党组织生活、六好和谐社区建设、发展党员等方面，帮助他们了解全区社区发展概况，掌握社区工作相关政策，提升了大学生“村官”在社区干事创业的能力。

　　重视人文关怀。把人文关怀纳入到大学生“村官”的管理之中。如对离家较远的大学生“村官”安排一定的年假，传统重大节日由区委组织部、街道党工委、团区委等有关部门与大学生“村官”共度节日，组织座谈会、辩论赛、文体比赛、演讲比赛等活动，丰富大学生“村官”的业余生活。2010年“5。4青年节”和建党90周年前夕，区委组织部和团区委举办了全区青年“让青春在基层闪光”、“激扬青春跟党走”主题演讲比赛活动，进一步展示了大学生“村官”“扎根基层、无私奉献”的精神风貌，激发了他们热爱新城、建设新城、奉献新城的饱满热情。

　　强化政治激励。各社区两委会根据到社区任职大学生“村官”担任的职务明确分工，保证他们能够参加或列席社区两委会的会议，参与社区的重要工作。对工作积极成绩突出的大学生“村官”在入党、奖励、招聘、公选社区干部等方面优先考虑，让他们来有奔头、干有舞台、留有希望、走有收获。2009年11月，新城区长乐西路街道安仁坊社区杜永波同志代表全区大学生“村官”参加了西安市大学生“村官”代表座谈会，并在座谈会上做了发言，受到省委常委、西安市委书记孙清云同志亲切接见。在建党90周年之际，多名大学生“村官”由于工作出色受到市、区委表彰，解放门街道红星社区党支部书记兼居委会主任大学生“村官”郭超获西安市委优秀共产党员称号，侯俊等5名大学生“村官”获新城区委优秀共产党员称号。施担加压 大胆使用

　　对那些已经崭露头角的优秀大学生“村官”放手大胆使用，让他们多参与全区、街道中心工作和重点工作，在社区担重担、挑大梁，在难点工作上经风雨、长见识。

　　注重实践锻炼。充分发挥大学生“村官”的优势特长，采取重要工作“压担子”锻炼和异岗锻炼，拓宽他们的视野。各街道党工委定期组织大学生“村官”到街道机关进行短期轮岗锻炼，参与计划生育、“四城联创”、“人口和经济普查”、“平安创建”等中心工作；同时，区委组织部抽调大学生“村官”进行短期轮岗培训，让他们在实践中积累工作经验，增强应对复杂局面、解决实际问题的能力。如中山门街道昌仁里社区大学生“村官”魏悦同志，参加《社区开放型党组织生活指导手册》的编撰工作，长乐西路街道安仁坊社区大学生“村官”杜永波同志参加了辖区非公企业党校和非公党建联席会组建工作，胡家庙街道金花社区大学生“村官”李旭立参与街道城市建设提升年工作，西一路街道兴盛社区大学生“村官”高延玲参加区委学习实践活动。通过在实际工作的锻炼，许多大学生“村官”拓展和升华了思想境界，对工作产生了很大的推动作用，如金康社区大学生“村官”李娟提出的预备党员转正答辩制，长乐西路安仁坊社区大学生“村官”杜永波同志提出了在社区建立“错班工作制”，对推进社区两委会工作都提出创新型思维，促进了社区全面建设。

　　发挥特长优势。科学管理重视特长，区委组织部、各街办及时了解和掌握每个大学生“村官”的专业特长、性格特点、气质类型等，并根据他们的特长和特点，把他们分为行政管理型、创业带动型、科技服务型、综合发展型等不同类型，并有针对性地进行分工和岗位锻炼，使他们能在社区建设中充分发挥所长，做到量才使用。例如新城区发挥大学生懂电脑，接受新鲜事物快的优势，利用网络建立社区博客群、QQ群，通过网络了解各方面的信息，帮助和完善社区信息平台的建设；胡家庙街道咸宁社区大学生“村官”利用专业优势，经常上门义务帮助社区居民维护家用电脑，解除电脑故障，加快了社区居民建设“科普文化”型社区的热情。

　　支持大学生“村官”到社区两委会任职。引导和鼓励在社区任职的实际工作表现优秀、党员群众认可、能扎根基层、热心为居民服务的大学生“村官”参加选举，担任社区两委会班子成员，不断优化社区党组织队伍。新城区通过换届选举，将表现突出的24名大学生“村官”选举为社区党支部书记或副书记，其中5人担任社区党支部书记，并推选为“一肩挑”，19人担任社区党支部专职副书记，在城市最为基层的管理体系中发挥着越来越大的作用，确保了大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。多渠道铺设成才之路。通过选派大学生“村官”参加定向招录、专项招聘，同时鼓励大学生“村官”自主创业、另行择业、继续深造学习，对自主创业的大学生“村官”，放宽政策，给予优惠，多渠道为他们铺设成才之路，不断向社会输送着阅历丰富的新型人才，一批有理想、有知识的年轻骄子逐渐成长被社会认可重用。目前，新城区已有8人被录用为国家、省、市公务员，1人录取为事业单位，1名考取了研究生。2010年新城区2名优秀大学生“村官”白璐和王杰，推荐参加全省选调生招聘分别被录用到蓝田县孟村乡、临潼区何寨街道办事处担任主任助理。