如皋加大社保补贴力度促就业

自去年以来，常州市建立起四种救助机制，切实为弱势群体人员撑起一顶保护伞。

　　就业难、生活难、看病难、子女读书难，这是当前弱势群体人员面临的四大难题。常州市财政部门认真总结近几年社保工作经验，在向市政府汇报时认为：逢年过节送温暖虽也能救一时之急，却难以从根本上解决问题；只有建立完善救助机制，才能将“送温暖”活动引向制度化、经常化、社会化。此举得到了市政府领导高度重视，四种救助机制很快制订并实施。

　　据介绍，四种救助机制分别是金桥助工机制、贫困救助机制、医疗保障机制与帮困助学机制。

　　推行积极就业政策，实施“金桥计划”。针对享受最低生活保障人员、“4050”人员、特困职工家庭、有就业能力的残疾人员、城镇零就业家庭、农村零转移家庭、长期失业人员和被征地农民等就业困难对象，制订更加优惠的政策措施，对他们进行优先扶持和重点帮助，促进他们及时就业、稳定就业。截至去年年底，推荐和扶持3323人找到了适合自己的新岗位。

　　针对弱势群体最为切身的吃住问题，建立起贫困救助机制。出台九项优惠政策，解决特困职工生活难题；设立“送温暖”基金，建起一道基本生活保障线，目前约有2500名低保人员直接受惠；建立和完善城乡低保标准与物价上涨挂钩的联动机制，并随当地居民生活必需品价格变化和人民生活水平提高定期调整；加大保障房建设力度，对人均8平方米以下的“双困”家庭提供廉租房等。

　　建立医疗保障机制。实行医改后，常州市除降低住院起付标准线、扩大门诊特殊病种项目，还专门为困难职工筹措大病救助基金；确保全市关破困国有集体企业退休人员全部参加医保；设立互助保险基金，推出职工重大疾病医疗互助保障计划，已吸纳3万多名职工参加，困难职工可得到最高金额1。8万元的资助。

　　建立帮困助学机制。从去年起，常州市专门设立了帮困助学基金，妥善解决低保人员及特困职工子女的就读问题，其子女从小学到大学读书期间均可享受500元—2000元的帮困助学金。