甘肃高校毕业生就业工作探析

又是一年毕业时。“求职”、“就业”等等再次成为大学校园里的热词。近年来，高校在大学生求职就业过程中扮演的角色在悄然发生着变化，从单纯的就业政策解读，到为毕业生提供实实在在就业服务，我省高校就业工作正在经历着从“指导就业”到“服务就业”之变。

　　从“指导就业”到“服务就业”

　　进入大四以后，兰州交通大学的毕业生经常能收到学校短信平台发来的信息，各用人单位最新的就业需求一目了然。在该校就业信息网上，大四学生能够找到很多与自己息息相关的内容，大到企业招聘信息、专场招聘会信息、就业政策解读，小到求职出行需要查询的列车信息等等。

　　如果学生对自己未来去向有困惑，还可以向学校的职业生涯测评系统求助，通过这个系统的测评，可以帮助学生评定职业兴趣和专业能力，科学规划职业生涯。

　　在今年兰州大学春季双选会举行前一周，所有用人单位的需求信息就已经公布在学校就业服务网上，学生能够先对用人单位的信息进行筛选，有的放矢地去参加招聘会。如果学生对应聘环节不自信，网站上还有专门的求职攻略，教你如何面试、如何应对考官的提问。

　　前些年，我省高校为毕业生提供的仅仅是就业政策解读宣讲等一些指导性的工作。而近几年，高校为毕业生提供的更多的是求职信息、职业规划以及围绕求职各方面细致入微的服务，这些服务为大学生求职增加了胜算的筹码。

　　量身打造的就业服务

　　在兰州交通大学，由于每年用人单位进校招聘的时间比较仓促，与学生接触、洽谈的时间比较短，学校就通过与用人单位协商，利用寒暑假，由学校推荐或用人单位挑选部分学生到单位进行就业实习，实现了以就业为目的的实习模式。

　　针对贫困生较多的情况，该校提出了“3+1”资助贫困生培养模式，即用人单位在学生大三时签订就业协议，并资助学生最后一年的学费和生活费，学生毕业后直接到该单位工作。近3年来，共有60多家用人单位与480名学生签约，资助金额达300余万元。

　　我省各高校都意识到，小型专场招聘会与传统的大型招聘会相比，能够让用人单位更有针对性地选拔学生，兰州交通大学、兰州大学、西北师范大学等高校纷纷增加了企业专场招聘会的场次，让企业能够与学生充分接触，从而提高就业率。

　　在兰州大学，每年的招聘会不仅仅面对大四学生，学校也鼓励低年级学生参加招聘会，提前感受求职气氛。学校每年的双选会实行网络现场直播，通过对就业职能部门负责人、企业人力资源部门管理者、参会学生等进行采访，为非应届生未来求职提供指导。此外，该校每年还拿出10万元为经济困难学生提供帮助，通过重点推荐、专项就业指导、就业资金扶助及组团外出求职等方式，帮助经济困难学生求职。　在西北师范大学，每年都有一个月的就业招聘服务活动，其中除了专场招聘、就业洽谈会外，还有一些有针对性的就业辅导、杰出校友论坛、非师范专业毕业生教师资格考前辅导等内容。

　　就业服务，贯穿大学始终

　　2008年起，职业规划和就业指导课程逐渐进入我省高校，学校为学生提供就业服务从大四延伸到了大一。

　　在西北师范大学，新生一入学就会接触到职业生涯规划课，在老师的带领下，他们研究自己的性格，搜寻自己可以选择的专业，为将来的就业树立目标。到了大三，学校会开设“求职的方法和技巧”等专门的就业指导课。

　　西北师范大学就业指导中心主任傅象喜说：“在讲求‘人职匹配’的当今社会，职业规划的目的就是让学生从一入校就朝着理想工作的方向努力。”

　　在我省各所高校，职业生涯规划课都进入了学生的课程范畴。兰州交通大学上过职业生涯规划课的学生普遍表示，通过职业生涯规划课，他们学会了如何作决策，如何制订计划，如何分层次向着目标努力。

　　就业服务从大四前移至大一，学生针对就业所做的准备也越来越充分。事实同时表明，学校全方位的就业服务让学生在选择工作时能够考虑到自身能力、兴趣等诸多因素，他们的求职观也变得越来越理性。