吉林省延吉市创新五项机制服务就业

延吉市在工作中不断研究，积极实践，探索并建立了服务就业五项机制：

　　一是建立城乡结对共建机制。将全市6个街道劳动保障事务所、4个镇劳动保障事务所，按地理位置划分为4个城乡共建小组，建立城乡劳动保障平台互访工作机制，定期交流工作经验和工作方法，定期开展帮扶活动。

　　二是建立信息共享机制。加大人力资源市场与各基层劳动保障所的信息交流，搭建城市用工信息与农村劳动力资源转移互助服务平台，实现优势互补、资源共享，共同促进，共同发展。

　　三是建立供需对接机制。与各类培训机构、企业及镇、村建立就业供需对接，鼓励培训机构面向结对镇、村开展订单式培训；动员用工企业通过进镇招聘、入镇建厂等多种形式，使农村劳动力与企业直接对接，实现双向选择。

　　四是建立就业创业援助机制。深入开展“送岗位、送政策、送服务、送项目、送温暖”五送活动，把信息送到村、送到户、送到农民手中；选择规模较大、管理规范的企业建立农村劳动力转移就业安置基地，实现农村劳动力有序转移。

　　五是建立就业创业保障机制。在基层劳动保障平台开展关于劳动保障法律法规、就业创业扶持政策的宣传、咨询活动，通过开设“就业法规政策大讲堂”等方式方法，形成长效服务保障机制，不断提高对就业创业工作的保障能力和水平。