未成年工劳动保护

　1.什么叫未成年工和未成年人特殊保护?

　　根据劳动部劳部发[1994]498号规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发良期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

　　2.用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围?

　　禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林伐木、归楞及流放作业，凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。

　　根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：

　　(1).《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

　　(2).《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;

　　(3).《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;

　　(4).《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

　　(5).《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

　　(6).《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业。

　　(7).《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业。

　　(8).矿井下及矿山地面采石作业;

　　(9).森林业中的代木、流放及守林作业;

　　(10).工作场所中接触放射性及守林作业;

　　(11).有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业;

　　(12).地质勘探和资源勘探的野外作业;

　　(13).潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);

　　(14).连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;

　　(15).使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;

　　(16.)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业;