天津电力公司建设和谐企业 促进

1月23日，在天津市电力公司组织召开的政工例会上，来自天津公司系统各单位的党委主要负责人交流了过去一年思想政治工作开展情况，畅谈2007年工作思路。天津公司党委书记朱长富充分肯定了各单位2006年的工作成绩，指出存在的不足，对做好2007年的企业思想政治工作提出了要求。天津公司副总经理、工会主席陈振宇主持会议，副局级调研员赵起康、司国仓参加会议。

　　朱长富指出，天津公司政工例会制度自2006年建立以来，各单位党委围绕公司的中心任务，创造性地开展了大量工作，积极发挥了广大党员和党组织的作用，有利地促进了企业思想政治工作水平的提高。在过去的一年中，各单位思想政治工作呈现了领导重视、工作不断创新、注重制度建设、领导干部发挥模范带头作用、积极开展企业文化建设等五个特点，开创了天津公司思想政治工作的良好局面。

　　朱长富强调，面临着天津公司在2007年中严峻的发展形势和繁重的工作任务，各单位党政工团组织要形成合力，为企业的发展提供坚强的思想保障。针对2006年天津公司思想政治工作中存在的有些工作不够深入、理论与实际结合不够紧密等不足之处，朱长富要求，天津公司系统思想政治工作在2007年要以“建设和谐企业、促进企业科学发展”为主线，认真做好各项工作。一是要深化政工例会制度建设，在政工例会的深化、量化和创新上下功夫，开成务求实效、具有凝聚力的会议；二是要以领导班子和谐带动中层干部队伍和谐，以党内和谐带动整个企业和谐；三是要讲求责任意识，在企业新的发展期里，切实担负起责任，为企业负责，为职工负责，完成好各项工作任务。

　　高压、滨海、城南、西青、武清、送变电等单位做了典型发言。会议还对推荐天津市第九次党代会代表候选人工作进行了布置。

　　天津市电力公司政工例会制度自2006年建立以来，先后以现场会的形式，对城西、城东、东丽等单位围绕企业中心工作，大力加强思想建设、积极做好优质服务、努力建设和谐企业等典型经验和做法进行了研究和推广，为天津公司顺利完成“十一五”期间的发展和建设任务发挥了一定的思想保障作用。