借鉴“南网现象” 促进本地经济

近段时间,“南网现象”频频显诸报端,受到各级领导,人民群众和新闻媒体的高度赞誉。借党中央三部委安排到南方电网公司挂任战略策划部主任助理的良机,笔者对南方电网公司进行了较为深入的了解,亲身感受到“南网现象”的丰富内涵,深受启发,感到对促进本地社会经济发展有许多值得借鉴的地方。

一、“南网现象”的内涵

中国南方电网有限责任公司成立于2002年12月29日,仅用了3年时间,便克服一大型公司资产重组的种种世界性难题,把一个横跨五省区,连绵2000公里,拥有13万职工的企业融合在一起,打造成目前国内结构最复杂、联系最紧密、科技含量最高、西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的大电网。

二、“南网现象”的内在原因

1、战略定位标准是公司实现持续良性发展的根本原因。公司成立之际,便确定了“对中央负责,为五省区服务”的宗旨,确立了“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”的战备目标。经过3年的不懈努力,公司建立起了“服务永无止境”优质服务常态运行机制。一个为政府服务、为用户服务、为发电企业服务、为社会服务的大服务理念,融入到南方电网公司各级干部和广大职工的灵魂。

2、基础管理好是公司驾御现代化大电网的可靠保证。南方电网公司成立以来,确立了“抓立项、抓成果,重点项目抓过程”的管理思路。制定管理制度,建立责任到位的电网安全保障机制,将电力生产中的安全、健康、环境和质量问题系统化、结构化,通过行为干预培养员工良好的行为习惯,从而实现安全管理的持续改进。

3、重用人才是公司能够创造多个第一的决定性因素。通过完善人才培养激励机制,人人争先、人才辈出,增强科技向心力。发挥专家委员会的作用,加大对国内外优秀人才的引进力度,让资深专家帮助公司出谋划策。出台激励机制,激励员工崇尚创新、参与创新、敢于创新、乐于创新。

4、文化整合得好是公司成功进入世界500强的坚实基础。3年来的实践,南方电网创造了无数的奇迹,靠的就是优秀企业文化的支持。提出“高标准、严要求、快节奏”,“上下同欲、政令畅通、人人快乐工作”、“忠诚、敬业、责任、服从”等口号,积极弘扬团队精神,互助精神,互补精神。使公司之间、上下级之间、员工之间多元和谐地共融于南网大家庭,形成共同的行为规范、共同的目标追求。

三、“南网现象”对本地经济发展的借鉴意义

在社会主义市场经济的大背景下,无论是一个企业还是一个地方,经济发展的基本规律是相通的,对南方电网公司的成功之道,横县应着重在以下几方面认真学习和借鉴。

1、大力推进开放创新,进一步理清发展思路

南宁市委、市政府确定2006年为“开发创新年”,市第十次党代会提出构造开放南宁和谐南宁的奋斗目标,也写都是在准确把握形势的基础上提出来的,横县一定要把握时机,扎扎实实地把全县开放创新、构建和谐社会推到一个更高的水平,推进经济发展。根据当前全县经济社会发展实际,横县应把开放创新的重点放在十个方面,即创新社会主义新农村建设,国资管理运营机制,招商引资及项目建设管理机制,城镇建设开发机制,六景工业园区建设的机制,农村科技服务机制,社会稳定工作机制,计划生育工作机制,文化建设机制和党的执政能力建设工作机制。要在遵守法律和不违背政策的前提下,拓展发展思路,提升发展理念,创新发展模式,推动全县社会经济切实转入科学发展的轨道,实现更快更好发展。

思路明确,干劲才足,近几年,横县提出了“农业稳县、工业强县、商贸旅游活县”的总体发展思路,全力推进农业产业化、工业化和城镇化进程,努力建设富裕横县、文化横县、生态横县、平安横县,构建和谐社会。实践证明,这个总体思路是切合实际的,将对当前和今后一个时期全县发展起到重要的指导作用。那么,如何将总体思路进一步具体化并落到实处呢?针对横县是农业大县,工业化和城镇化水平还比较低的现状,要全力以赴抓好农业产业化、工业化和城镇化建设。农业产业化方面,一是推进甘蔗、蘑菇、桑蚕、甜玉米、生态竹、水产畜牧等6大支柱产业的规模化和标准化生产;二是把龙头企业的建设放到更加突出的地位来抓,尽快把横县打造成农产品加工强县;三是加强农产品交易市场建设,逐步健全农产品流通体系。工业化方面,当前要全力推进120万吨回转窟水泥生产线技改项目,榕宁钢厂扩建项目,冠桂6.8万吨蔗渣浆项目,玉力公司年产40万吨铁精矿项目,纤维板项目、和昌公司元明粉生产项目等6大项目建设,争取早日实现“工业百亿”目标。城镇化建设方面,当前主要抓好5大项目,即3条城市道路建设、龙池新区开发、旧城改造及商业中心区建设、行政服务区启动和海棠公园建设。

2、大力推进政府工作规范化,深入实施人才强县战略

制定完善工作规章,全面履行政府职能,坚持依法行政,加强行政监督,实行科学民主决策。要坚定不移地加以贯彻执行,推进政府工作的规范化和制度化。

人是经济发展中最关键的因素,对一个企业是这样,对一个地方也是这样。当前横县经济正逐步走上快速发展的轨道,加强人才工作显得尤为紧迫。要以全县人才小高地建设为平台,加快集聚区内外优秀科技人才,依托横县优势产业,开展关键技术改善,实现产业升级和产品升级;加快本土科技人才特别是中高级科技人才和乡土人才培养,提高全县科技自主创新能力。建立横县职业教育中心,整合全县职业教育资源,全面提高职业教育水平,加快推进普及高中教育,积极实施以“阳光工程”为示范带动的农村劳动力培训工作,提高农民就业和创业技能,进一步完善人才引进和人才奖励政策,对作出突出贡献的科技人才给予重奖,聘请区内外一流专家作为科技攻关带头人,集聚本县科技人才和乡土人才,组成茉莉花、桑蚕、甜玉米、蘑菇、畜牧水产等5大科技攻关人才团队,依靠科技创新促进县域经济发展。 [Page]

3、积极树立品牌意识,切实加强“文化横县”建设

在当今世界,文化被称为“软实力”,文化的力量,深深熔铸在人们的凝聚力和创造力之中。横县在2100多年的历史中,积淀了深厚的文化底蕴。我们要与时俱进,赋予历史文化新的活力,大力建设“文化横县”,为全县经济社会发展提供坚实的精神支撑和强大的智力支持。要积极构建县、乡(镇)、村文化网络,打造一批文化精品、开展一批有影响力的文化活动、塑造一批地方文化品牌、建设一批基础文化设施、开发一批文化对外交流项目、培植一批业余文化队伍、树立一批名村、名镇和培育一批文化名人,为“文化横县”建设创造良好的条件。