江苏：淮安市创新职教技能型人才培养模式

　　淮安市强化职教内涵建设，积极创新人才培养模式，努力打造“爱家乡、有技能、肯吃苦、会创新”的淮安技能型人才。

　　该市积极改革办学模式，推进校企一体化办学，健全产教结合、校企合作制度，组建校企合作俱乐部，举办校企合作论坛，创建一批校企一体化办学示范校和示范专业，建立校企合作的长效机制，如盱眙县技师学院与企业合作培养人才。改革培养模式，大力推行工学交替、校企合作、顶岗实习的培养模式;市高职校创造性的开展“双元制”培养模式;扩大订单培养，建立一批校企合作共建班，校企共同制订人才培养方案和课程标准，共同培养和训练学生;广泛开展技能大赛、创新大赛、信息化大赛、教师专项技能竞赛、文明风采大赛、学生创业能力竞赛，提高学生的职业技能和创新能力。

　　该市改革教学模式，推行理实一体化教学模式，创建一批理实一体化教学示范点，涟水职中、金湖工业中专、淮安工业中专积极推行一体化教学，成效显著;推行项目化教学，校企联手开发一批对接岗位需求的精品课程，市高职校与多家企业联合教学;大力推动信息化教学，建设全市职教数字化教学资源库，探索构建网络环境下的教学模式。改革评价模式，建立教育教学质量监控和评价体系，强化过程管理，引入企业评价，促进学校人才培养规格贴近企业用人标准;建立职业学校毕业生跟踪调查机制，准确把握技能型人才培养质量、就业质量和社会需求情况。改革德育模式，创新德育工作模式，形成一校一品、特色显著的德育工作格局;积极开展以“爱家乡、肯吃苦”为精神内涵的主题教育活动，培养学生的创新、创业意识和能力;积极推进校企合作，引进和融合淮安优秀企业文化，促使学生养成良好的职业道德和职业行为习惯，帮助学生顺利实现从学校到企业、从学生到“职业人”的跨越。

　　淮安市正通过改革培养模式，建设和培养更多的留得住、用得上、用得好的高素质劳动者和技能型人才。