技术人才受宠 职业教育摆脱“末位”标签

　　核心提示：几年前，只要谈及职业技术教育，人们往往想到的是“差生”，而想到西方发达国家的职业教育，人们也往往唏嘘不已，因为不知道什么时候自己国家的职业教育才能与之媲美。而近年来，随着国内经济的高速发展，职业技术类人才也日渐紧缺，再加之国家对职业教育的高度重视与大力扶持，原本被人们挂上了“末等教育”标签的职业教育，如今已经摇身一变，成为了备受人们关注的全新教育模式。

　　据了解，当前国内一些优秀的职业教育十分注重学子的实践和应用能力，对于学生的就业和创业更是全力扶持，因此相较于普通高校的毕业生，职业院校毕业的学子往往由于更符合企业岗位需求而受到越来越多企业的欢迎。日前，记者在走访人才市场时便发现，掌握了专业技能的技术型人才要比普通求职者具备更强的求职竞争力，他们所获得的薪资待遇也更高。

　　根据相关统计，由于技术人才紧缺，因此为了吸引和招揽人才，不少企业都喜爱在薪资待遇上做文章，希望通过加薪的方式来招揽人才。以当前十分热门的汽修行业为例，由于行业人才缺口过大，不少车企给员工开出的薪资待遇都较高。汽修培训网就有统计显示，目前我国高级汽修技师月收入普遍在万元左右，而专业维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元。可见，职业技术不仅仅是人们求职的绝佳利器，也是加薪和职业长久发展的有力保障。

　　基于此，不少职业教育机构也在自己原有的教育经验上力求创新，希望能够真正培养出企业需要的高素质、高技能人才，以摆脱自己原有的“末位”标签，真正成为一个有影响力的教育类型。