宁夏实现并完善教育督导评估制科教助力实现高淳发展新跨越

　　在率先基本实现现代化的进程中，科教是一个重要支撑。高淳是离主城最远的一个区县，辖区龙虎网讯 内没有高校，所以高淳并不具有科教的资源优势。为了弥补这些不足，高淳大胆探索创新，充分发挥优良生态、优质空间、优秀服务等特色优势，不断加快科技创新投入力度，不惜代价吸引高层次人才，阔步走在了波澜壮阔的科教现代化新征程。

　　35家高科技企业入驻科创中心

　　高淳紫金(高淳)科创特区去年年底挂牌成立。特区负责人介绍，特区规划总面积16平方公里，由国际企业研发园、滨湖科技园、城北科技新城三大板块组成。特区的核心载体科创中心定位为综合性孵化器，位于高淳开发区管委会南侧，至今已有35家高科技企业入驻。

　　在科创中心3楼，今年5月进驻的中迅微传感技术有限公司正在进行三维照相机的研发。公司创办人、中国科技大学工程学院教授张青川介绍，公司有8名教授担任技术指导，每过一段时间，大家都聚集在一起讨论研发问题。目前，该软件已基本完成，他们正在对数据进行最后的完善。产品年底前能进入市场，预计明年可实现销售1000万元。 “能以这么快的进度转化成果完全在我的意料之外，这与科创特区的支持分不开，他们在资金、办公场地、员工后勤服务等方面给予了非常大的支持，让我们安心做企业，没有后顾之忧。”张青川说。

　　与中迅微传感技术有限公司同一批进驻科创中心的一共有18家企业，大多企业都已正常运转。今年5月，借鉴“321计划”评审经验，高淳也评定了17家“高淳英才”项目，这些项目近期也陆续入驻科创中心。

　　每年拿出1.2亿元资金引进科技人才

　　在科技人才引进方面，高淳也拿出了足够的诚意和魄力，去年开始，县财政每年至少拿出1.2亿元专项资金用于引进人才。同时出台《引进科技创新创业人才行动计划》，推出系列“黄金政策”：给科技人才提供“绿卡”服务，享受户口、职称、入学、就医等“绿色通道”服务。

　　高淳还非常重视企业研发机构建设，鼓励企业以培育自主知识产权为重点，建立企业研发中心，培育创新团队，提升企业自主创新能力。全县244家规模以上工业企业中，有1/4以上企业建有技术研发部。

　　“十二五”期间，高淳将引进世界500强、中国500强企业15家以上，引进战略性新兴产业项目60个以上、科技创新创业项目1000个以上，新兴产业增加值超100亿元;建成大学科技园和科技企业孵化器7家，力争在孵企业达1000家，培育省级以上高新技术企业和创新型企业50家以上，推动5家以上科技型企业辅导上市;引进领军型科技创业人才180名、高层次创新人才1000名以上，研发经费支出占GDP比重达4.5%。

　　提升教育品质，打造百姓满意“幸福教育”

　　6岁的小江江，家住安徽交界的固城镇吴家村。刚刚开学的他在村里的公办幼儿园上大班，每天的餐点费3.5元，一个月77元;保教费每月200元，一学期1000元。不过，江江的父母不需要掏这笔钱，因为从去年秋季开始，政府实行幼儿助学券制度，城乡适龄幼儿每人每年均可获得政府发放的普惠制2000元助学券，正好是他一年的保育费。

　　近年来，高淳始终坚持优先发展教育，不断加大教育投入。该县落实义务教育公用经费政策，实施特殊教育学校学生免费教育，建立家庭经济困难学生资助体系，在中等职业学校在校一、二年级学生发放助学金，对全县高中阶段家庭经济困难学生实行政府助学。此外，在教师绩效工资改革，校舍维修、设备添置等方面，也是年年增加投入。

　　高淳县的职业教育也是全市有名，该县开展全国农村职业教育示范县创建，探索“校企”联合、“校校”联合办学的途径，教育服务地方经济社会发展的能力不断提高。去年，高淳在全市率先启动普职融通高中项目。湖滨高级中学首批46名学生转到普职融通班进行试点，学习电子电工专业，取得了不错的社会效果。

　　在不少人看来，农村和城市教育最大的差别还是师资的差距。为了提高教师的整体素质水平，高淳县实施全员师能提升工程，加强教师教育教学综合能力测试，并将教师学科能力测试成绩作为岗位竞聘的重要条件。全县教育事业“十二五”改革与发展的总体目标是：到2015年，率先实现教育现代化，形成布局合理、师资优良、特色鲜明、质量领先的教育发展新局面