全球专家共聚第四届新加坡人力资本峰会
第四届新加坡人力资本峰会
今年是此峰会第四次举办，2011年新加坡人力资本峰会的主题是“亚洲人力战略—抓住亚洲增长机遇”。提出这个主题是考虑到当前的全球经济情况，虽然全球经济存在不确定性，但是亚洲的增长依然强劲。同时，在亚洲开展运营的公司将遇到独特的亚洲人力资本挑战。为了确保业务增长和可持续性，这些企业迫切需要了解这个地区独特的人才和领导力发展趋势和需求。本届峰会有近48位知名全球和地区企业领袖、学术精英和专家顾问参加，共吸引了来自新加坡和周边地区的600多位代表与会。
国家人力资源奖学金计划的启动旨在构建一个渠道，以培养能够处理人力资源挑战的人才。根据这一计划，顶级新加坡商学院每年将向人力资源专业的大学生提供6个奖学金名额。奖学金将可以涵盖学费以及其他与教育相关的费用，例如海外交换留学生计划的费用，并将在奖学金获得者学习期间为其提供补助。此外，该计划还将通过与拥有创新和先进的人力资源实践的行业伙伴合作，为奖学金获得者提供获取人力资源实践经验的宝贵机会和领导力发展机会。
新加坡人力部兼国家发展部政务部长陈川仁在新加坡人力资本峰会期间的一个周边活动上向5名学生颁发了奖学金。以下五个机构与奖学金获得者签署了协议，在他们毕业后为其提供就业机会：
1）怡安翰威特（AonHewitt）
2）嘉德置地有限公司（CapitaLandLimited）
3）吉宝企业有限公司（KeppelCorporationLimited）
4）SakaeHoldingsLimited
5）新加坡电信公司（SingaporeTelecommunicationsLimited）
作为国家人力资源奖学金计划的补充，新加坡人力部也向人力资源专业学习中表现出色的大学生颁发国家人力资源书籍大奖。
除了开展本地活动，例如培养未来人力资源领袖的国家人力资源奖学金计划，新加坡人力部还与新加坡劳动力发展局以及新加坡经济发展局（EDB）等其他重要组织合作，致力于将新加坡打造成领导地区人力资源思想和实践的中心。新加坡人力资本峰会是实现这个目标的举措之一。此峰会是年度高峰会议，为亚洲企业所面临的众多人力资源挑战提供了一个战略对话平台。
