乳山教育局启动中小学“阳光执教工程”

     “阳光执教工程”以全力打造一支“善于学习、勇于担当、敢于创新、廉洁勤政”的干部队伍和“师德高尚、业务精湛；爱岗敬业、关爱学生；淡泊名利、志存高远”的教职工队伍为目标，着重抓好六个方面的工作，解决好六个方面的问题。

      一是落实依法执教，解决法律意识淡薄的问题。通过引领广大教师认真学习相关的法律法规，重点解决教师中存在的体罚和变相体罚学生、侮辱学生人格、擅离课堂、随意停课等方面的问题，指导教师在法律法规所允许的范围内进行自己的教育教学行为。

      二是树立教师职业新风尚，解决责任心事业心不强的问题。重点解决好在部分教师中存在的职业倦怠，事业心、责任心不强，患得患失，得过且过的问题，引导教师在工作中做到：少谈客观原因，多付出扎实的行动；少一些攀比，多怀感恩心与奉献；少一些牢骚，多思考肩负的责任；少一些埋怨，多想职业的使命；少一些急躁，多一份淡定沉稳的心境；不放弃每一个学生，不放弃每一次教育机会。

      三是落实关爱行动，解决师道尊严的问题。开展一次以“珍爱学生，敬业奉献”为主题的师德建设活动，教育教师关爱每一个孩子，建立起融洽、和谐、尊重、美好的师生关系。大力倡导“千名教师访万家”活动，积极构建社会、家庭、学校三位一体的教育体系，形成教育合力。

      四是规范从教行为，解决为教不廉的问题。积极开展在职教师有偿家教专项治理活动，引导教师自觉做到不搞有偿家教、不索取、不违规推销教辅资料、不以教谋私、不举办或参与各类面向学生收费的特长班、文化补习班、辅导培训等活动。把师德表现作为教师考核、岗位聘任、职务晋升的首要内容，实行“师德一票否决制”。

      五是加强个人修养，解决教师队伍中的师德失范问题。重点解决好教师上课接打手机、上课期间抽烟、工作期间喝酒、穿戴不得体、说脏话、工作期间上网玩游戏、在网络上发表不负责任言论、涉黄、涉毒、涉赌等有损教育形象的问题。

      六是深入推进素质教育，解决片面追求教学质量的问题。引领教师增强创新意识，不断加强培训学习，努力提高教学水平，着力打造阳光课堂，科学设计作业，进一步减轻学生过重的课业负担。组织学生开展好阳光文体活动及综合实践活动，克服片面追求升学率，挤占音体美等学科的时间等问题，促进学生德智体美全面发展。

      为确保这项工程的顺利实施，乳山教育局成立“阳光执教工程”工作领导小组，加强了对各学校“阳光执教工程”的领导和指导，组织专门人员对各学校的开展情况进行定期督查和不定期明察暗访。各学校充分利用黑板报、宣传栏、标语等对“阳光执教工程”进行大张旗鼓地宣传发动，营造了良好的舆论氛围。每个学期都要开展“阳光教师”评选活动、“爱心与责任”主题演讲以及“我心中的好教师”、“开门评教师”等公开评议活动，市教育局年终将对“阳光执教工程”的实施情况进行总结，对成绩突出的先进单位和优秀个人进行表彰。