天津市南开区坚持抓好学习教育和考核监督 营造风清气正换届环境

为进一步贯彻落实中央和市区委有关严肃换届纪律的部署要求，营造风清气正的换届环境，南开区坚持把加强选人用人政策法规学习教育和选人用人工作考核监督作为重点，从三方面着手，扎实抓好严肃换届纪律的各项工作，确保换届任务圆满完成。

    一是强化学习教育，筑牢思想防线。向全区处级以上领导干部印送学习材料和“5个严禁、17个不准、5个一律”学习卡片，督促领导班子领导干部搞好专题学习。组织召开“选人用人政策法规及纪律要求专题培训会”，邀请市委组织部有关领导对全区有干部任免权单位的分管领导和组织人事科长进行专题培训。在《南开党建论坛》杂志开辟专栏，分期刊登中央和各地近年来查处的用人上不正之风的典型案例，加强对党员干部的警示教育，晓以利害，使其引以为戒，自觉抵制各种不正之风。

    二是强化监督检查，实现有效防范。充分利用“干部选拔任用工作记实监督系统”，加强对科级干部选拔任用工作的网上巡查，根据网上填报情况，有针对性地开展监督检查工作。同时，加强换届风气监督检查，派出督查组对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行检查，对换届风气进行民主测评。严格执行党委书记离任检查制度，凡涉及党委书记职务变动的，都要开展履行干部选拔任用工作职责离任检查。

    三是强化工作考核，确保责任到位。研究出台《关于加强科级干部选拔任用和整治用人上不正之风工作考核的意见》，按照中组部整治用人上不正之风工作“六看”要求，把反映各单位选人用人问题的举报情况、对用人上违规违纪问题的查处情况、“一报告两评议”情况、换届风气民主测评情况等作为评价选人用人工作和换届工作的重要依据。对换届风气不好的单位，将按有关规定追究党委和有关人员的责任，保证严肃换届纪律的各项工作任务落实到位。