台州多方努力缓解大学生就业难
大学生改变择业观念，清晰定位，务实求职
社会提供更多实习、实践机会，多方面支持、辅助学生创业
高校的专业设置、培养模式要直面就业现状，符合市场需求
“找工作难”已经是整个社会所面临的普遍问题，与其被动埋怨它，不如主动去解决它。
大学生、政府、社会都应该由各环节各自寻找原因，各自做出改变，才能缓解就业难带来的寒意。
大学生不是包袱，而是一种资源，政府要在帮助大学生就业、鼓励大学生创业上给予政策、资金的倾斜，同时抓落实，真正将惠民政策落到实处。
受访者
陈彦兴 台州市人事局人才流动开发处处长
陈 维 台州职业技术学院招生就业处处长
眼高手低的
就业观不可取
台州晚报：大学生预期收入与用人单位提供的工资之间存在差距，大学生选择在城市高薪部门工作，不愿在二线城市、一线生产部门工作，应该如何解决这种矛盾？
陈维：2002年、2003年时，我们对毕业生和合作企业都进行了一份问卷调查，调查内容关于理想的薪水和理想的工作。将学生的问卷统筹后发现，27％的学生理想的薪水是3000元以上，那可是2002年到2003年的时候！很多学生理想的岗位也是做管理层，而不是从一线做起。
在现在的就业形势下，家长与大学生要抛弃过去那种精英意识，认为好工作只是考公务员一条路，其实行行出状元，只要能吃苦，现在一线技术工人的薪酬并不低，我们学校的文凭比不上本科，但是学生却受到欢迎，许多学生在读书时就已经被用人单位订走。
台州晚报：面对严峻就业形势，大学生的努力方向是什么？
陈维：大学生在入学那天起，不能够再有那种“考上大学万事无忧”的思想。应该认识到大学是自己进入社会的最后一站，在大学中提早职业规划、努力培养自己的能力，为能很好地进入社会作准备。
学生在校学习期间，应该有明确的学习、实习计划，很多本科大学生没有利用好在校期间的学习机会，毕业择业时又眼高手低，这些心态原因都是造成他们与社会现实脱节，适应性极差的原因。
高校教育要与就业无缝对接
台州晚报：一方面，大学生抱怨好工作难找。另一方面企业则反映高层人才与技术工人的都很紧缺。到底哪方面出问题了？
陈维：这个现象可以总结成两个问题，即学校教育与市场需求脱节的结构性问题和学生自身的适应性问题。
许多高校的办学理念与体制偏向行政化、功利化，只为学校本身办学，而没有面向市场需要办学。很多专业过剩，但还盲目招生，而用人单位紧需的专业，学校又没有设置。
