万荣探索"五种模式"创新干部教育培训
发布日期：2011-04-15 来源：网络
【中国网聚焦山西】综合编辑：为了切实增强干部教育培训的实际效果，运城市万荣县结合本地的实际，积极探索干部教育培训工作新方法，采用五种教育培训模式，不断加大干部教育培训力度。
一是“坐下来”，在课堂学。根据新形势发展的需要，以构建和谐社会、新农村建设及干部作风建设为主要内容，加大培训力度。今年以来，先后举办了学习中央一号文件精神、更新公务员知识培训、农村两委主干及大学生村干部培训等12期培训，培训干部1200多人次，提高了全县党员干部的理论素质。
二是“走出去”，向先进学。选派干部到经济社会、农业现代化发展相对先进的市县进行考察学习，借鉴先进市县的先进管理经验和成功做法，拓宽视野、增长才干，推动万荣县发展。去年，我们组织了28名乡镇干部到河南登州学习了“4+2”工作法，目前，“4+2”工作法已经在全县推广。
三是“请进来”，向专家学。邀请知名专家学者到县内讲学，对干部进行政治理论、经济管理和现代科技知识等方面培训，先后邀请国内12名知名专家教授做了专题讲座，使全县干部，解放思想、更新观念，推动了全县工作创新。
四是“沉下去”，向实践学。围绕创先争优和干部下乡住村活动的开展，我们开展了“千名干部下基层”活动，组织机关干部下基层、听民声、解民难，解决农村实际问题的同时，使干部思想认识、服务能力和发展能力在实践锻炼中得到升华。
五是“考上去”，主动去学。与农业广播电视大学联合办班，通过全国统一成人自考对全县干部进行学习教育，培养高素质实用人才，不断提高干部理论素质和建设新农村的能力水平。今年，五台县共有26名同志取得了自考文凭.
(本文来源：网络 责任编辑：expert)
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