惠山区投入350万打造“1+6”公共实训平台

  惠山区计划投入350万元，用三年左右时间，在全区建立起以职教中心为主体、以镇（街道）成教中心为依托的职业技能公共实训基地，形成覆盖全区城乡的“1+6”公共实训平台。

    惠山区职业技能公共实训基地建设，按照“统筹规划、整体优化、共享开放、突出重点、统一管理”的原则，以培养有一技之长的技能型人才为重点，坚持先进性、实用性，注重内涵建设，强调产学结合，每个实训基地开设的实习工种不少于5个，每年面向社会的实训规模不少于1000人，获得中级以上职业资格水平达到 60%以上，从而形成区域特色。

    2010年全区就业前培训共举办112期，培训达到4459人次；在职职工技能培训166期，培训达到9985人次；外来务工人员培训78期，培训达到 4628人次。通过各种类型培训，使学员通过实训不仅掌握本专业的核心技术和技能，而且熟悉和了解相关的技术和技能，得到基本能力、基本技能和综合素质的全面训练。通过培训，劳动力就业率达到90%以上，在职职工培训普遍得到企业的一致好评。