江苏盐城供电公司规范专业劳动竞

今年，江苏省盐城供电公司的专业劳动竞赛由原来的30项压缩到18项。该公司4月24宣布了这一规定。
　　近年来，该公司每年都要分30个专业进行劳动竞赛，对于激励先进起到了一定的作用。但随着形势的变化和机构的调整，原来的专业设置已经不太符合实际。为此，他们从真正完善激励机制出发，对劳动竞赛的专业进行了规范。
　　规范之一是取消了一些专业。如电力物资供应已经主要由省公司统一配送，该专业没有了实际内容；计算机已经成为必备的工具，原来的“计算机应用及管理”专业已经完成了其历史使命；类似的10多个专业均退出了历史舞台。
　　规范之二是合并了一些专业。原来劳动工资管理和组织人事管理职能在两个部门，现在由人力资源部统一管理，该两个专业合并为一个；原来安全类、调度类、营销等分设的不止一个专业，现在均进行了必在的合并。
　　规范三是新设立了一些专业。去年该公司推行了“细致服务”，对于促进优质服务、塑造企业形象起到了很大的作用。为了使“细致服务”更加细致，建设起别具特色的盐城供电服务文化，于是增设了“细致服务”专业。增设的专业还的星级变电所、基建创精品等专业。
　　为了节约经费，该公司规定凡未列入18项专业计划的奖励项目，不得以公司名义进行表彰。