太原南郊支公司一流队伍铸一流业

太原市小店区——未来的太原“浦东新区”，位于美丽的汾河之畔，太原南郊供电支公司带领着一支一流的职工队伍历年来成就了一流的工作业绩。2006年年底，世界500强企业之一的富士康进驻太原经济技术开发区后，专程送来“心系用户，一流服务”的锦旗，特此感谢该公司快捷便利的服务和优质高效的作风。
    该支公司共有职工105人，大专及以上学历人员37人，占总人数的35.2％，中专41人，高中（技校）10人。67人具有职称，其中，2人为高级职称，12人为中级职称，26人为初级职称，技师8人，技术员19人。近年来，该支公司十分注重加强人才培养，每年拔出大量资金进行专业技能培训，人员素质有了质的提高。在国网公司和省市公司的供电所所长知识技能竞赛中，小店供电所所长获得团体演示第三名和个人第三名的好成绩。2005年，由支公司技术骨干组成的攻关小组研制了“便携式刀闸检修安全架”，有效提高了安全工作的性能，保证了工作进度，并于2006年6月7日获得国家级专利。
    近年来，该公司以开展“平安工程”“爱心活动”为契机，深入推进创一流活动，以团队精神培育战斗力，以领导垂范增强感召力，以亲情感染增强吸引力，以企业文化培植竞争力，努力挖掘全体员工的聪明才智和创造能力，为一流供电企业和标杆单位的建设奠定了扎实的基础。公司先后为职工提供了休息的单身公寓、开辟了老年活动中心、1个图书借阅室和分布在12个供电所的图书角、为办公和生活区安装了宽带网、每年定期组织职工体检，为职工子女解决就学和工作困难，解除了职工的后顾之忧，以实际行动回报职工。
    2007年，支公司推出了“忠诚企业，奉献社会“主题活动”，先后开展了“为特色支部和标杆单位建设征寻'金点子'“员工思想状况分析”、“树立良好形象，培育共同价值观”大讨论、“我为企业献一计”等系列活动。通过活动，企业和员工得到广泛沟通，一致认为，职工的利益与企业的发展息息相关，既要树立“员工靠企业生存，企业靠员工发展”的理念，营造“企业关爱员工，员工心系企业”的良好氛围，还要激发员工的主观能动性，为公司特色支部和标杆单位建设献计献策，在构建和谐企业发展中保持特点，突出亮点，打造闪光点。该公司将进一步广开征寻“金点子”渠道，花钱买意见，重奖“金点子”，让广大职工对特色支部和标杆单位建设倾注更多的关注和关爱。
    随着太原市经济中心南移，小店城镇建设步伐的加快，特别是太原市国家级经济园区、高校园区的建设，促使电网建设加速进行，太原南郊供电支公司通过进一步提高供电电能质量和供电可靠性，为小店区招商引资和地方经济发展提供了强有力的动力保障。