东北电网公司集思广益搞好领导干

为搞好东北电网公司2007年干部教育培训工作，东北公司人事董事部和东北公司党校，对公司系统副处级以上领导干部，开展了一次全面的为期一个月的培训需求调研，并于近日刚刚结束。 

    此次调研工作以三种方式进行：一是通过东北公司网站，面向全体调研对象发布了调研问卷；二是根据直属单位的不同性质，选择了丰满发电厂、通辽电业局、锦州超高压局、丰满培训中心、东北电力科学研究院有限公司五个直属单位，与其领导班子成员、2006年青年干部培训的学员，以及主管干部培训工作的相关部门负责人进行面对面的座谈；三是通过电子邮件方式，在公司机关选择100名党组管理干部进行问卷调查。 

    此次调研得到了东北公司各级领导干部的高度重视和大力支持，从培训内容的选择、培训课程的设计、培训方式方法创新等多个角度，为干部培训工作提出了中肯的意见、建议和宝贵的信息，对进一步加强和改进东北公司干部培训工作，提供了富有价值的参考。