华电淄博热电公司打造人才新高地

3月6日，华电淄博热电有限公司召开教育培训工作会议，自砭利弊，对症下药，积极打造人才新高地。
    该公司在总结成绩的同时，认真查找了职工教育培训工作中存在的弊端，对症下药，要求从思想深处进行转变。会议提出了职工必须牢固树立的三个观念："以人为本"、"教育培训是职工最大福利的观念"、"人人都可以成才"。面对教育培训现状，公司提出要努力实现"三个转变"，即教育培训的重点由松散型培训向岗位能力培训转变；教育培训的内容由单一的技能培训向多技能、高层次人才转变；教育培训的方式由单纯的依赖型外培送培向实用型主题性技能培训转变。
    在新的一年里，该公司将把技能人才和三支队伍建设作为年度教训工作的重点，进一步健全教育培训评价机制，完善高级技术人才的选拔与使用。深入开展岗位技能培训工作，以培养"全能值班员"、"一专多能"人才为目标，狠抓运行岗位技能培训和检修人员基本技能培训，努力培养技术多面手、全才"蓝领"，实现教育培训工作规范化、标准化运作。该公司将积极发挥华电集团教育培训基地优势，在打造区域性教育培训工作平台的同时，做大做实对外培训工作，更多地对外培训新机组上岗人员，更多地为新机组提供技术指导服务，举办各类培训班，实现培训基地的规范化运作。