首阳山发电厂转岗人员再培训拉开

元月23日，大唐洛阳首阳山发电厂举行转岗人员再培训开班仪式，此举拉开了转岗人员再培训工作的序幕。

    随着组织机构规范工作的顺利实施，首电“定岗、定员、定编”工作圆满达到预定目标，经过竞聘上岗的员工已全部就位，开始正常工作。按照该厂《转岗培训管理办法》，66名员工进入转岗再培训，转岗再培训动态管理机制正式启动。

    转岗再培训采用理论和实际操作相结合的培训方式。每期转岗培训的时间一般为6个月，其中理论培训时间为2个月，采取集中培训方式，聘请专业学校的老师和厂内的技术人员讲课；实际操作技能培训时间为4个月，培训方式为跟班实习，采取“师带徒”的方式，由部门指定师傅，签订师徒合同，明确培训内容及培训目标。

    转岗培训实行考试、考核制度，包括理论考试、实际操作考核、日常考勤三部分。其中，理论考试成绩占35%，日常考勤成绩占5%，实际操作考核成绩占60%。