家具企业参与办学涉水职业教育欲解“木工荒”

 去年，有不少家具企业表示自己已显露出“用工难”问题，尤其对于木质家具企业而言，“木工荒”已成为他们最担心的问题。

    对此，一些企业的解决办法便是不惜重金争抢高级木工技师。据河北省大城县某红木家具厂总经理李建纯介绍，“争工人”的现象在大城县红木市场十分普遍。因为木工的技艺直接决定产品的水准，而技艺纯熟的木工又极为稀缺。

    纯手工制作的技艺长久以来均以“师傅带徒弟”的形式传承，这种人才的“生产”速度已显然跟不上企业的用人需求，从而引发争抢，据了解，目前部分红木家具木工技师的年薪甚至高达数十万元。

    争抢工人的背后，却显示出木工后备力量不足这一本质原因。“很多人求职者认为‘木工’听起来不光鲜，不愿从事这一职业。可用工企业却对多数求职者并不满意，这些人对家具制作一无所知，却对待遇有着很高的要求。”元亨利硬木家具总经理陈丽霞道出了目前家具业的用工矛盾。

    为了从根本上解决木工人才紧缺现状，一些家具企业开始采取从源头培养的策略。近日，元亨利与河北大城县职教中心签约，成立了国内首家木工专业学校。既包括三年制中专学历教育，还包括短修班。专业设置包括木工开料、雕刻、打磨、刮磨、机械维修等。据大城县职教中心党总支书记焦臣路介绍，三年制学历教育的学生首先在学校接受专业及文化课教育，随后将在元亨利工厂进行实践教学。

    大城县教育局局长蔡全来介绍，木工教育位列国家职业教育大纲中，但却鲜有学校组织这方面的课程培训。究其原因，一方面是源于不了解家具行业的发展情况，更重要的是因为缺少合作企业提供实践场地及技术支持。对此，陈丽霞表示，联合办学在解决企业自身用工难题的同时，还将为行业输送专业木工人才，从而彻底解决“木工荒。”