高分子物理与化学国家重点实验室再次获评优秀实验室
高分子物理与化学国家重点实验室在1995年、1999年、2004年的“国家化学学科重点实验室评估”中,连续三次被评为优秀实验室。今年,该室依托于中国科学院长春应用化学研究所进行了单独评估,再次被评为优秀类实验室。
高分子物理与化学国家重点实验室定位于高分子科学的基础研究和高分子材料的高技术研究,坚持“基础研究瞄准国际前沿,高技术研究立足国家需求”的战略,选择高分子的高性能化、高分子复杂体系和功能高分子的分子工程为主要研究方向,以建设具有国际一流水平的高分子科学研究平台为目标,总体定位准确,研究方向明确。五年来,在高分子科学基础和应用基础研究方面取得了在国际上具有原创性的研究成果,在高分子材料应用研发领域获得一批具有自主知识产权和国际竞争力的重要成果,其中一些在产业化方面取得显著成效。从综合实力和总体水平衡量,实验室已成为体现我国高分子化学与物理领域研究水平的突出代表之一,是我国高分子科学与高分子材料科技创新和高水平人才培养的重要基地。
实验室在承担国家科研任务方面成绩显著。本评估期内实到科研经费1.61亿元,其中国家级项目经费1亿元。在牵头争取并获准国家重大研究项目方面表现突出:负责主持国家973项目”和国家自然科学基金重大项目以及国家“十一五”科技支撑计划各1项;承担各类国家级重要课题(经费超过100万元以上)20余项。
面向国际科学发展前沿,不断推进基础研究。在光电功能高分子和塑料电子学研究中,提出“分子分散型发光高分子”及“单一高分子白光”概念,并在高分子白光材料性能上取得突破性进展,为发展白光高分子材料体系开辟出新方向,得到广泛引用及国内外研究小组的跟踪拓展研究,在“单一高分子白光”研究领域处于国际领先地位。提出“有机半导体异质结理论”,成功制备了基于高迁移率金属酞菁的异质结晶体管阵列,为发展具有自主知识产权的液晶及有机发光显示屏的有源驱动基版打下良好基础。在结构与组份可控的过渡金属催化聚合方面,获得多种新型高效配位聚合催化剂,实现了不同类型烯烃、共轭双烯烃的活性聚合或共聚合,获得多系列新型聚合物及共聚物。在高分子复杂体系多尺度结构及行为研究方面,针对单组分、多相多组分高分子薄膜的构建方法、凝聚态结构优化以及稳定性控制等开展了系统的研究,相应工作处于国际同领域先进水平。
发展出一批高分子制备新技术和新材料。建成我国第一条、世界第二条年产5000吨生物可降解聚乳酸树脂工业示范线,实现批量生产,产品打入国际市场。
发明了预辐照法和聚烯烃原位接枝或交联新方法,材料成功用于制备新型长效防雾滴农用棚膜(总销售量上万吨)和医疗输注器械(3年总销售额37亿元)。
掌握了二氧化碳共聚合的产业化关键技术,建成年产3000吨世界上最大的二氧化碳共聚物生产线,填补空白。
研制的相关材料已成功用于我国航空航天等领域,为我国国防建设做出了特殊贡献。在本评估期内,实验室获国家科技进步二等奖1项;吉林省科技进步一等奖4项;发表SCI收录学术论文1060篇,影响因子在3到6之间的462篇,影响因子6以上的55篇。出版专著2部。获授权发明专利151件,其中美国发明专利5件。2004-2008年间以第一单位发表的学术论文被他人引用3935次。
实验室汇聚了一批高分子科学及材料领域的优秀中青年科学家。本评估期内从海外引进了6位研究员作为学术带头人。在几个主要研究方向上已相应形成了在国内外同行中有一定影响和竞争力的一批科研团队。实验室现有固定人员队伍45人,年龄在40岁以下的占53%;在评估期内新增国家杰出青年基金获得者7名(其中1人2008年入选, 该实验室至今共有杰青基金获得者13人)、获得国家基金委“优秀创新群体”两个,“新世纪百千万人才工程”国家级人选4人, 7人在国际学术组织和学术刊物任职。实验室现有中国科学院院士1人,形成老中青三结合以中青年为主的科研团队。
实验室认真制定制度确保研究生培养质量。评估期内本实验室培养的研究生获得各类科学院冠名奖学金和奖励27项,其中中科院优秀博士学位论文3项,中科院院长优秀奖8项,出站博士后21人,毕业博士163人、硕士29人。
实验室制度健全,管理规范,实行主任负责制,定期召开室务会,决定重要事宜。重视发挥学术委员会指导作用,设立了境外学术委员制度,把握方向,咨询建议,定期出实验室年报和季度工作报告。实验室重视公用平台建设,专门制订实验室公用仪器设备管理办法,并招聘三名有海外研修经历的博士从事仪器管理、开发和用前培训等工作,,采用预约和适时监控体系,提高了仪器使用效率, 保证了科研工作的需要。
实验室在国内外学术交流方面成效显著。五年来共承担各类重要国际合作项目18项,实到国际合作研究经费1677万元。组织承办国内外重要学术会议7次、协办3次,包括第1-3届国际高分子化学研讨会,第6-8届国际高分子物理研讨会(协办),2008年生物降解材料国际研讨会等。本室人员在国际学术会议邀请报告108人次,国内会议邀请报告97人次。实验室共派出人员赴国外讲学进修59人次,接受国外学者来访165人次。
评审专家表示,实验室在评估期内在人才队伍建设、科学研究成果,实验室管理等方面都上了一个新的台阶,成绩突出。实验室今后将充分发挥本实验室和应化所的优势和传统,在现有基础上进一步创造条件,培养和引进更多不同学术背景和年龄层次的优秀人才,使实验室能较快实现跨越式的进步。
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