威海市教育局建立机关干部与基层教师定期联系机制

　为进一步改进机关工作作风，切实加强机关干部与基层学校、教师之间的联系和沟通，深入了解和掌握基层教师的工作、学习、思想和生活状况，及时发现和解决实际问题，近日，市教育局在市直教育系统中制定实施了机关干部与基层教师定期联系制度。

　　该制度要求机关干部和教师之间要定期进行直接联系和沟通，并且保证每季度至少一次;机关干部要主动与教师联系，教师也可以直接向机关干部反映实际情况，包括一些好的经验做法、实际工作中存在的具体问题以及对学校工作和教育局工作的意见与建议等。

　　市教育局将及时汇总基层教师反映的实际情况，积极推广好的经验做法;针对发现的问题和不足，责成有关科室制订整改措施，加以改进;积极采纳好的意见和建议等等;从而推进市直教育系统的工作再上新台阶。