吴忠引才纳智攻克磨料分离核心技

        去年，吴忠市出台《市级领导联系优秀人才制度》，从全国招聘近千名企业经营管理、科技人才充实到企业中。5年来，该市专业技术人才引进新品种400多个，取得区级以上科技成果127项，科技成果应用转化率达到92%。

　　10月10日，宁夏农业产业化龙头企业——宁夏万胜生物公司车间内，从甘肃雪晶公司吸纳的专业人才帮助员工攻克了磨料分离核心技术。总经理万文说：“引进人才对工艺科学改造，使淀粉生产能力扩大一倍。”万胜嬗变，只是吴忠市通过引才纳智的缩影。

　　“企业竞争，最终还是人才竞争。”万胜公司在成立之初从甘肃雪晶、昆仑公司吸纳专业人才12名，到东北聘请专家级工程师担任总工程师，解决玉米浸泡、淀粉烘干等8个核心技术难题。3年来，企业大专以上专业技术人员达到110人，占总人数一半，解决了过去“等米下锅”的现象。如今，企业成为自治区级“高新技术企业”。去年，吴忠市出台《市级领导联系优秀人才制度》，从全国招聘近千名企业经营管理、科技人才充实到企业中，引进上海产权交易所等单位6名博士到该市挂职。该市还从北京引进一名博士后担任宣传部副部长，进一步加强了吴忠市的理论武装工作。通过自治区党委组织部从南京工程学院引进博士刘久斌挂任太阳山管委会副主任。

　　据悉，该市每年都设立人才专项基金，建立人才库，提高领导干部宏观决策能力和驾驭市场经济的能力。目前，该市选派11名学有专长的机关科处级年轻干部到神华宁夏煤业集团、宁夏发电吴忠仪表集团等国有大中型企业挂职，组织32名专业技术人才到农牧厅、附属医院等部门研修。通过开展“三培双带”等活动，培养出马兴、余聪等一批懂技术、善管理的“土专家”、“田秀才”。3月，该市选拔56名奶牛养殖户到宁夏大学脱产培养，加快了市区奶业综合配套新技术推广和应用。

　　5年来，该市专业技术人才引进新品种400多个，取得区级以上科技成果127项，科技成果应用转化率达到92%。