第二届中国人力资源管理大奖名单

第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”：

    1、中国南方电网有限责任公司董事长、党组书记 袁懋振

    2、中核秦山第三核电有限公司董事、总经理、党委书记 王森

    3、中国中央电视台人事办公室主任 杨晓民

    4、德力西集团有限公司董事局主席、CEO 胡成中

    5、锦州东港动力有限公司总经理 曹殿民

    6、中国人民大学教授、博导 赵履宽

    7、华夏基石管理咨询集团董事长(教授、博导) 彭剑锋

    8、中华英才网总裁 张建国

    9、Hay(合益)集团中国区董事总经理 陈玮

    10、摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源总监 刘扬

    第二届中国人力资源管理大奖“十佳企业”：

    1、中国南方电网有限责任公司

    2、中国国际海运集装箱集团股份有限公司

    3、中核四○四总公司

    4、中国海外工程总公司

    5、中国汽车工业国际合作总公司

    6、诺基亚(中国)投资有限公司

    7、摩托罗拉(中国)电子有限公司

    8、杜邦(中国)集团有限公司

    9、德力西集团有限公司

    10、锦州东港电力有限公司

    第二届中国人力资源管理大奖“成果金奖”：

    1、中国南方电网有限公司——《差异化人力资源管理研究与实践》

    2、中国大唐集团公司——《以关键员工的人本化管理提升企业核心竞争力》

    3、中国冶金科工集团——《创新机制 改善机构—为中冶集团创新提升发展提供人力资源保证》

    4、中国汽车工业国际合作总公司——《国有企业重组与人力资源开发管理》

    5、中国华电工程(集团)有限公司——《不断完善人力资源管理体系，推动华电成功转型》

    6、国务院发展研究中心人力资源研究培训中心——《积极实施企业人才优先开发战略的几点建议》

    7、诺基亚(中国)投资有限公司——科技以人为本，文化汇聚人才》

    8、摩托罗拉(中国)电子有限公司——《摩托罗拉领导力管理》

    9、杜邦(中国)集团有限公司—《将“健康”理念引入企业人力资源管理》

    10、百安居(中国)投资有限公司——《百安居中国的人力资源管理：升级行动》

    11、联想集团有限公司——《联想与IBM  PC业务整合中的文化因素》

    12、德力西集团有司——《大力培育高技能人才 推进企业跨越式发展》

    13、中国普天信息技术研究院——《以职位为中心的全员职业发展通道建设与实践》

    14、中央国债登记结算有限责任公司——《企业人力资源“德本管理”的原理和实践》

    15、云南电网公司昆明供电局——《供电企业职系规范及职业生涯通道建设研究与实践》

    16、辽宁红沿河核电有限公司——《技术密集型企业人力资本的资本化分配》

    17、半边天国际药业集团(香港)有限公司——《把心留住——半边天国际药业集团销售队伍的人力资源管理实践》

    18、广东龙粤通讯设备有限公司——《绩效管理是一项系统工程》

    19、智联招聘——《中国职场伦理状况及策略年度报告(2005—2006)》

    20、南京大学商学院——《企业经营者胜任力测评理论研究》

    21、广州中山大学管理学院——《服务组织人力资源的开发和管理研究》

    22、(软件产品奖)明基逐鹿软件有限公司——《快乐管理大师》

    23、(培训产品奖)山东博达惠恩管理咨询有限公司——《“种子计划IM”SPG企业关键人才教成培训系统》

    第二届中国人力资源管理大奖“服务金奖”：

    1、中华英才网

    2、北京华夏基石人力资源顾问有限公司

    3、智联招聘

    4、Hay(合益)集团

    5、北京外企太和管理顾问有限公司

    6、中华培训网

    第二届中国人力资源管理大奖“成果银奖”：

    中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司“星星之火，可以燎原——中国企业人力资源管理变革”、中铁建工集团有限公司“竞争上岗在中铁建工企业改革中的探索与实践”等40篇报告。

    第二届中国人力资源管理大奖“成果优秀奖”：

    中国宝安集团“三重‘适应性’招聘法筛选最适合人才”、中原油田“企业业绩考核存在的误区及对策”等70篇报告。 [Page]

    第二届中国人力资源管理大奖“特别贡献奖”：

    智联招聘

    第二届中国人力资源管理大奖“最佳组织奖”：

    1、中国核工业集团公司

    2、中国机械工业集团公司