中国仍是世界上最具成本竞争优势

　　世界大型企业联合会的报告认为，“低工资”新兴经济体的劳动生产率提升速度必须跟上快速增长的工资增长步伐，否则，其成本竞争优势将被逐步侵蚀。

　　该报告以制造业为例，分析了中国、印度等七个新兴经济体的生产率和全球竞争力情况。报告在综合统计数据后得出结论，中国制造业员工的工资虽然只及美国制造业员工工资的2.9%，但在生产中的价值增加量也仅及美国制造业员工的13.7%，两相比较得出结论，中国制造业的单位劳动成本为美国的21.3%。也就是说中美制造业中，生产同样的产品，中国的单位劳动成本为美国的五分之一强一点。印度的这一数据与中国相仿，也在20%左右。中印均为最具竞争力的国家。报告分析的七个新兴经济体中最不具竞争力国家的单位劳动成本甚至与美国相当，达到96.7%。

　　报告同时又说，把工资按照生产率来加以调整后，“低工资”国家和地区的成本优势比人们通常认为的要小了许多，是因为其生产率相比发达国家也要低很多。而且，若不能保持生产率的快速增长的话，这种成本优势会随着工资的快速增长而缩小甚至消失。

　　报告认为，在工资和提高生产率之间如何取得平衡，不仅是对新兴经济体的挑战，也是对所有国家的挑战。对于新兴经济体来说，关键在于通过改变技术的使用和创新来提高生产率，从而使生产率的提高与工资的增加相适应。

　　创办于1916年的世界大型企业联合会（又译为美国会员委员会）是全球顶尖的企业会员及研究组织，全球500强中过半数的企业是其会员。这次发布高管行动报告是世界大型企业联合会首次在中国发布报告。