正泰仪表公司打造“金蓝领”技术

正泰仪表公司启动一线工人职称评定工作  

    一项旨在提高职工队伍整体素质，鼓励各分公司在岗一线职工学习技术的“金蓝领”技术工人职称评定工作日前在正泰仪器仪表有限责任公司正式启动。同时，该公司一改中高级职称的管理人员可以享受津贴的作法，生产一线的高技能人才在福利等方面将与其他相应专业技术人才享受同等待遇。  

    此次职称评定坚持公开、公平、公正原则，高标准，严要求，按照中级技工人数为该工种实有人数的10％－15％、高级技工人数为该工种实有人数的3％-5％的比例，由下至上，经本人申请、分公司推荐、专业基础理论知识考核和实际操作水平考试等程序，对合格者颁发等级工证书，享受相应的津贴。参加“金蓝领”职称评定考核鉴定合格的人员，公司按每人每月80-120元的标准给予补贴。一线职工职称评定工作一经推出，得到一线员工的积极响应，截至发稿时报名人数已达80多人。  

    据该公司办公室主任刘碎芳介绍，公司已将高技能人才纳入人才队伍建设的整体规划中，今后将在其他特殊工序关键点上陆续推开“打造金蓝领”活动。与此同时，公司还将加紧完善高技能人才的职业资格证书制度、推进技师考评制度，逐步建立统一标准的高技能人才成长通道。