安全教育需延伸

　　安全全天候，教育无死角。扬子公司重视员工8小时外的安全教育和管理，把员工安全延伸到8小时之外，抓好上下班途中的交通安全，生活安全与生产安全同等对待、一同管理，这种安全延伸管理值得肯定。

　　某合资企业在一次上班的通勤车发生交通事故，由于部分人员未系系安全带而导致人员受伤，直接影响到企业的安全工时给了我们深刻的教训。交通系安全带看似简单、举手之劳的小事，有些人因为怕麻烦等诸多理由，能坚持善始善终做好的人少之又少。据资料显示，发生交通事故由于不系安全带而导致的伤害不在少数，生活中这种教训并不鲜见，尤其在高速公路上车祸的受害者有55%没系安全带有关，安全带重要的作用不言而喻。

　　扬子公司对员工通勤车系安全带组织微访，在企业媒体刊发、讨论，对此有些员工不理解，认为企业干了交管的事，越俎代庖、不务正业，殊不知这正是企业安全文化的一种延伸。让员工自觉养成系安全带、开车礼让斑马线行人的好习惯，体现的正是不伤害他人、不被他人伤害的安全理念，这样做不仅是对自己的保护，也是对企业、对家庭负责的行为。

　　8小时以外的安全，看似不起眼的小事，要作为一种本能坚持做好还有很大差距，需要从我做起、持之以恒抓实抓好，真正让安全文化在企业落地生根。