鼓励创新留住企业 借助中大发展教育
2016-10-20 365教育装备采购网新闻中心
导读：光明城站班车能否多一些？新区不能再让企业流失了！借助中大落户契机补齐教育短板……在昨天进行的宝安区“两会”上，来自新区的代表委员们根据自身情况...
关键词：教育
借中大落户契机发展教育
在代表、委员们的讨论中，教育问题一直是热点。方桂英、刘会金等代表委员就希望新区能借助中大落户契机，高标准发展光明新区教育事业。
方桂英代表是一名来自基层的计生专干，她十分关注民生方面的问题，尤其上学难题，“二孩政策开放后，孩子们的上学难题要解决，政府要多渠道增加公共服务资源，加大学位供给。在宝安的工作报告中，关于解决学位问题有很详细和具体的方案，这一点值得光明学习。”
“目前光明新区的学位依旧很紧张，我们首先还是要解决学位不足的问题，要优化义务教育资源配置，全力保障学位供给，适当缩小义务教育学校服务半径。”在引进中山大学后，更要扩大优质教育资源规模，全面推进特色名校建设，采取高校办附中、外部优质资源引进、内部优质资源整合提升等多种形式，建设一批优质品牌学校。方桂英建议，加大学前教育投入，扩大普惠性幼儿园规模及覆盖面，系统完善在园儿童健康成长补贴、幼儿园保教人员长期从教津贴、学前教育专项奖励等配套政策。
来自教育界的刘会金委员表示，光明新区从宝安分离出来后，教育跟宝安区、龙华新区相比，都差一大截。中山大学落户新区是一个发展教育的良好契机，如果我们不发展职业教育，这块蛋糕就会被其他职业学校分去，光明新区就享受不到这个红利。
刘会金还强调基础教育的重要性，中山大学落户光明后，大学教育也引进来。基础教育、职业教育和大学教育，这三个层次立体式发展，将会更有利于光明发展教育事业。刘会金希望新区的“十三五”规划要从顶层设计的高度来决策光明教育的发展和未来，这样光明才有希望，才能更光明。
关键词：服务企业鼓励创新留住企业
此次参加宝安区“两会”的有不少代表委员都来自新区企业界，他们就如何鼓励企业创新、如何留住好企业而建言献策。
来自企业基层的麦康泰代表十分关注光明新区的产业升级和转型。他表示，要进一步鼓励企业创新，对类似留学生创意园的创业孵化项目要加大支持力度，为新区经济发展增添新动力。针对传统企业，更要鼓励转型创新，积极推广应用新技术、新工艺、新装备和新材料，主动驶入信息经济快车道，推动传统生产型制造产业向时尚化、智能化、服务化方向转型，向精密制造和先进制造升级，加快转移、淘汰一批落后产能、过剩产能，全面提高新区传统产业的附加值和竞争力。
沈筠委员在新区工作了10多年，他表示，很多企业都在新区多年，不少正面临发展瓶颈期，需要政府加大力度扶持，出台更多给力的政策引导鼓励企业创新，帮助企业实现新的突破。他提议，政府要善于服务企业，真正让企业感觉到在新区发展很舒心。对企业流失要高度重视，防止企业不断流失。
沈筠算了一笔账，流失一家企业可能在五天内就会发生，培育一家成熟的企业可能需要五年以上。显然，如果企业流失了再重新培育是很不划算的，所以还不如在平常服务好企业，帮助企业做大做强，反过来企业也能够为新区发展添动力。
关键词：交通将光明城站建成区域交通枢纽
衣食住行是民生四项基本需求，由于历史欠账等因素，光明新区的道路交通还不够通畅发达。在本次宝安区“两会”上，许多代表委员们也围绕这方面出点子。其中，利用好光明城站，打造成为更方便市民出行的交通枢纽。
向福英代表认为，光明新区的公共交通还是很欠缺，她特别提到新区应该充分利用好高铁站，“要知道从光明坐高铁到福田才十几分钟，可是很少人使用到。”向福英表示，并非光明人不需要高铁导致利用率低，而是在光明城停靠的高铁班次太少，使得大家很难更好利用。
据介绍，5月15日起，全国铁路路线图进行调整后，光明城站每天停靠的列车为19趟，比以前多了不少，不过这仍远远不能满足出行需求。停靠列车的时间上，对于新区群众出行也不太方便。向福英表示，光明新区可以学习坪山，把高铁站利用起来，将光明城站建设成为深圳北部重要的区域交通枢纽。
此外，代表委员们认为加强常规公交建设，持续优化常规公交与高铁、地铁交通的无缝接驳。加大公交运力投放，开通一批微型巴士，鼓励互联网定制包车线路，改善园区、社区及边远地区交通循环。规划配建一批公交场站，提升既有场站综合使用效率。超前规划新建一批立体停车场，并鼓励社区利用既有空间建设一批社区停车场。
关键词：人才人才不能全靠引进也要自己培养
人才是第一资源，是核心竞争力。任建国、陈建民、刁泽民、向福英等多位代表委员都认为，正处于发展时期的光明新区更是需要加强引进人才、留住人才、培育人才、打造人才高地。
任建国委员一直在企业从事研发工作，深深体会到人才对企业和新区的重要性。他表示，新区现在对人才的吸引程度还不够，要继续优化政策，创造更好环境引进人才。任建国举例表示，他的企业总部在新区，每年10月他都会带企业到清华、北大、中大等名牌大学招聘博士，但效果不是太好，因为每次把博士邀请到公司实地考察后，对方基本上就拒绝加入。任建国希望在“十三五”期间，新区能够加大人才引进激励。对于现在正在推行的鸿鹄计划，任建国认为新区还可以继续完善，充分调动人才的积极性，让人才更好地服务新区。
除了引进人才，不少委员认为，还要善于留住现有人才，并且培育新的人才。“曾经有个企业因为中层干部的小孩没有地方上学，所以企业搬走了。”陈建民委员认为，许多委员提到医疗、教育、环境、交通许多方面的问题，说到底就是为了让新区更好地留住人才。
刁泽民委员在为新区重视人才感到振奋的同时，认为人才不能全靠引进，本身也要具备造血功能。作为一名教育工作者，他希望新区能更重视综合教育、职业教育，从而培育出人才，助力新区未来的发展。
向福英代表是一名教师，她认为光明新区相比其他区域，地理位置是劣势，所以在人才引进方面更要加大力度，她建议加大对优秀人才的保障力度，出台更给力的人才吸引政策，进一步完善人才住房、职称评定、子女教育、配偶安置、医疗等方面的政策支持，不断优化新区人才服务环境。
(本文来源：网络 责任编辑：)
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