国税系统构建“大教育”格局

 

　　今年以来，他们积极构建上下联动、部门协同、齐抓共管相并举，思想教育、学历教育、业务培训相结合的“大教育”格局。在业务知识培训方面，突出重点抓好基层业务骨干培训，有计划地组织岗位技能练兵、管理业务竞赛等在岗自学活动，有1名同志荣获全省国税系统青年岗位能手称号。

 

　　在提升国税队伍向心力上，他们通过创造性地开展“最美基层国税人”选树活动和“学雷锋做刘香平式好干部”活动的深入开展，极大地凝聚了干部队伍力量。今年，他们在全地区国税系统评选了一批有代表性的先进模范，起到了积极示范作用。与此同时，他们充分发挥文化育人、文化促管的效能。加大基层建设投入，逐步建好文化活动室、阅览室等设施，丰富税务干部业余生活，加强税务文化建设。巩固了以“纳税服务车”为先导的税务文化宣传品牌，不仅改进了纳税服务方式，也丰富了税务文化内涵，在全省国税系统起到了积极示范作用。今年，大兴安岭地区国税系统被省委、省政府再次命名为全省文明行业标兵，并有两家单位荣获全国文明单位殊荣。